We zijn er voor je leden
Preventieve steun voor medisch specialisten
Als nieuwe contactpersonen voor MSB’s bezoeken we namens Movir veel ziekenhuizen. Daar zien we dat medisch specialisten enorme prestaties leveren, niet alleen in tijden van corona. Om dat op een prettige manier vol te houden, is het belangrijk dat specialisten voldoende oog voor zichzelf houden. Graag wijzen we je nog eens op de vertrouwelijke en deskundige steun die je leden met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) van Movir kunnen krijgen om te voorkomen dat ze arbeidsongeschikt raken.
Help je leden om energiek in het leven te staan
Als artsen ergens mee zitten, dan voelen ze vaak een drempel om dat te bespreken. Help je mee om die drempels wat lager te maken? Dit doe je al door je leden te wijzen op de preventieve steun die hoort bij een aov van Movir. Zo zorgen we samen dat je leden op een prettige manier kunnen werken tot hun pensioen. We gaan graag eens met je in gesprek over het werkplezier van je leden. Heb je nu al vragen of opmerkingen? Laat het ons dan weten alstublieft. Marc Vanhouwe en Jouke Geurts, contactpersonen voor MSB’s namens Movir.
Contactpersoon regio Noord Jouke Geurts jouke.geurts@movir.nl 06 51 35 93 30
Contactpersoon regio Zuid Marc Vanhouwe marc.vanhouwe@movir.nl 06 55 15 72 64
PAGINA 3
Veel medici willen veranderen
Bedrijfspsycholoog/coach en arbeidsmediator Colette Busch: ‘Natuurlijk is niet ieder probleem zomaar op te lossen. Maar het is wel een onderwerp dat bespreekbaar zou moeten zijn.’
PAGINA 4
Stress door nauwkeurig werken?
Marjolein Goudriaan van Movir: ‘De druk om nauwkeurig te werken zorgt voor stress bij veel artsen. Herken je dat? Gun het jezelf dan om te leren om hier anders mee om te gaan.’
PAGINA 5
Omgaan met de angst om een fout te maken
Uroloog Bart: ‘Het is bevrijdend om open naar elkaar te kunnen zijn. Het zorgt voor minder stress en méér werkplezier in het ziekenhuis. Dat is belangrijk als je goede resultaten wilt behalen.’
PAGINA 6
Meer ontspannen werken na coaching
Internist-nefroloog Tom: ‘Ik zag het altijd als een teken van zwakte om hulp te vragen. Nu ik heb ervaren hoe prettig coaching kan zijn, lijkt het me goed dat ik die ervaring deel.’
